LUIS ROMERO

La Universidad Tecnológica de Tlaxcala (UTT) anunció que finalmente alcanzó acuerdos con representantes de la CTM y de la Sección 55 del SNTE para definir la carga horaria del personal docente durante el cuatrimestre septiembre-diciembre de 2026.

El anuncio busca proyectar una institución que retoma la normalidad y avanza en la organización académica.

Sin embargo, llega apenas unos días después de que docentes denunciaran nuevamente presuntas inequidades en la distribución de horas, favoritismo sindical, modificaciones reglamentarias y contratación de nuevo personal, además de recordar un conflicto que durante meses ha mantenido a la UTT en medio de protestas, paros y señalamientos contra su rector, Lenin Calva Pérez.

Por ello, el acuerdo sindical representa un paso para destrabar la operación académica, pero no necesariamente significa que el conflicto de fondo haya quedado resuelto.

EL ACUERDO LLEGA DESPUÉS DE NUEVAS PROTESTAS

De acuerdo con la versión oficial, las negociaciones fueron encabezadas por Lenin Calva Pérez y su equipo directivo con las dos representaciones sindicales.

Se estableció que la asignación de materias deberá realizarse considerando el perfil profesional, experiencia y especialidad de cada docente, bajo los criterios del Nuevo Modelo Educativo de las Universidades del Subsistema Tecnológico 2024.

La institución sostiene que esto permitirá garantizar que las asignaturas sean impartidas por personal con la preparación correspondiente.

El problema es que precisamente la asignación de horas y las condiciones para impartir clases fueron algunos de los motivos que detonaron las inconformidades más recientes.

El pasado 8 de septiembre, alrededor de 70 docentes denunciaron que mientras algunos recibieron hasta 10 horas de clase, otros obtuvieron apenas cuatro, además de señalar la contratación de nuevo personal.

También cuestionaron un proyecto de reglamento interno que, según su versión, habría establecido requisitos de maestría o doctorado para determinados docentes, mientras que a nuevos aspirantes a impartir clases supuestamente se les permitiría ingresar únicamente con licenciatura.

UNA INSTITUCIÓN QUE VIENE DE MESES DE CONFLICTO

El anuncio de los acuerdos tampoco puede desligarse del conflicto que la UTT arrastra desde mayo.

El 25 de mayo, docentes, trabajadores administrativos y estudiantes marcharon en la capital del estado para exigir atención a sus demandas e incluso solicitaron la salida del rector.

Entre los señalamientos expuestos entonces estuvieron presunto acoso laboral, la existencia de supuestos “aviadores”, baja de alrededor de 200 alumnos por falta de pago de cuotas y problemas relacionados con el acceso al seguro social de estudiantes.

Un día después, la comunidad universitaria tomó las instalaciones de la institución y las clases fueron suspendidas.

Tras varios días de movilizaciones, docentes y estudiantes decidieron retomar actividades en junio para evitar mayores afectaciones a la formación académica, aunque dejaron claro que sus demandas no habían desaparecido.

AHORA SURGEN TAMBIÉN ACUSACIONES DE PRESUNTAS PRESIONES POLÍTICAS

El conflicto adquirió una nueva dimensión el pasado 9 de septiembre, cuando Aquina Castañeda Romero, exjefa del Departamento de Recursos Humanos de la UTT, denunció públicamente que fue separada de su cargo el 21 de julio.

La exfuncionaria sostuvo que su salida ocurrió después de participar en un evento de la senadora Ana Lilia Rivera, y relacionó su remoción con presuntas represalias políticas derivadas de su decisión de no respaldar actividades vinculadas con el proyecto político de Alfonso Sánchez García.

Castañeda Romero también cuestionó el procedimiento administrativo utilizado para su separación y denunció presunto acoso laboral durante el periodo en que recibía tratamiento médico.

Según su versión, presentó quejas ante organismos de derechos humanos y analiza acciones laborales y electorales.

El rector Lenin Calva sostuvo que el bienestar del personal docente es indispensable para garantizar el aprendizaje de los estudiantes.

Por ello, la UTT enfrenta un problema mayor: recuperar la confianza de una comunidad universitaria que durante meses ha denunciado decisiones que considera injustas y una conducción institucional que ha sido cuestionada públicamente.

LUIS ROMERO

Cinco figuras que han dejado huella en el deporte de Tlaxcala fueron seleccionadas para integrar la primera generación del Muro de la Fama “Leyendas del Deporte de Tlaxcala”, iniciativa impulsada por el Instituto del Deporte de Tlaxcala (IDET) para reconocer trayectorias que han contribuido al desarrollo deportivo del estado y del país.

Los seleccionados son el ciclista Fernando Miguel Arroyo Rosales, en la categoría de deportista convencional de alto rendimiento, quien recibirá el reconocimiento de manera póstuma; el para atleta Leonardo de Jesús Pérez Juárez, en deportista de modalidad adaptada de alto rendimiento; Luis Ordoñez Valdés, como entrenador convencional de alto rendimiento, y los entrenadores Martín Díaz López y Marco Antonio Nava Álvarez, en modalidad adaptada de alto rendimiento.

La selección estuvo a cargo de un comité conformado por representantes de la Comisión Nacional del Deporte (CONADE), el Comité Olímpico Mexicano (COM), el Sistema Estatal DIF (SEDIF), el Congreso del Estado y medios de comunicación con cobertura deportiva.

Durante la presentación, el director del IDET, Daniel Moncayo Cervantes, destacó que el reconocimiento busca preservar el legado de quienes han abierto camino en el deporte tlaxcalteca y convertir sus historias en un referente para las nuevas generaciones.

El director técnico del COM, Oscar Gómez Acosta, consideró que la creación del Muro de la Fama representa un avance para el deporte estatal al reconocer públicamente a quienes se han convertido en referentes y líderes deportivos.

En tanto, el subdirector de Cultura Física y Deporte de la CONADE, Oscar Soto Carrillo, destacó que estos reconocimientos permiten visibilizar los resultados alcanzados por deportistas y entrenadores tlaxcaltecas y estimulan a las nuevas generaciones.

El comité de elección estuvo integrado también por Flor de María López Hinojosa, directora del SEDIF; Emilio de la Peña Aponte, diputado local y presidente de la Comisión de Juventud y Deporte del Congreso del Estado, además de los comunicadores Francisco Reyes Hernández, de El Sol de Tlaxcala; Giovanni Valdez Lima, de Coracyt Noticias, y Martín Rodríguez, de MR Noticias.

LUIS ROMERO

Con 22 actividades, una inversión superior a 2.5 millones de pesos y más de 15 mil jóvenes beneficiados de los 60 municipios, concluyó el Mes de la Juventud 2026 “Mood Tlaxcala”, informó la directora del Instituto Tlaxcalteca de la Juventud (ITJ), Lucero Morales Tzompa.

La funcionaria destacó que, por cuarto año consecutivo, el programa se consolidó como un espacio de encuentro, participación y oportunidades para las nuevas generaciones, con actividades enfocadas en inclusión, expresión, empleo, deporte y recreación.

Entre los eventos destacó el Premio Estatal de la Juventud, que recibió 140 postulaciones y entregó una bolsa de 200 mil pesos entre 11 jóvenes y adolescentes; así como el torneo estatal “Futbol Tequio”, con 200 participantes de 14 municipios.

También se realizaron Ska Skate, con 700 asistentes; la feria de empleo “Chambeando Ando”, que reunió a 800 jóvenes y 25 empresas, y Juven Tour, mediante el cual 150 jóvenes tuvieron acceso a parques de diversiones.

Uno de los eventos de mayor convocatoria fue Juventudes Fest, que reunió a más de 6 mil jóvenes durante el concierto de Río Roma realizado en la Ciudad de la Cultura y el Entretenimiento.

MÁS DE 3 MIL LICENCIAS CON DESCUENTO

Como parte de las acciones desarrolladas durante agosto, el ITJ reportó la entrega de más de 3 mil 700 licencias de conducir con 50 por ciento de descuento, mediante la coordinación con las secretarías de Movilidad y Transporte y de Finanzas.

Morales Tzompa atribuyó estos resultados a las políticas públicas impulsadas por el gobierno de Lorena Cuéllar Cisneros, particularmente a la transformación del ITJ y a la creación de programas de apoyo directo para las juventudes.

“Cuando llegó, decidió realizar una transformación absoluta del Instituto Tlaxcalteca de la Juventud; un instituto donde no había programas y hoy existen muchos programas de apoyo directo”, afirmó.

La funcionaria agregó que la estrategia también tuvo alcance digital, al registrar más de 3 millones 666 mil visualizaciones mediante medios de comunicación y las redes sociales del instituto.

PREPARAN NUEVOS APOYOS

Morales Tzompa adelantó que el ITJ mantendrá actividades durante el último trimestre de 2026 y llamó a las juventudes a permanecer atentas a las convocatorias para los programas de laptops, tabletas para estudiantes de secundaria y preparatoria, y “Herramientas para tu Futuro”, enfocado en impulsar el emprendimiento.

Con ello, el instituto busca mantener durante el cierre del año una agenda de apoyos y oportunidades dirigida a jóvenes de los 60 municipios de Tlaxcala.