INCLUSIÓN LABORAL Y PERSPECTIVA DE GÉNERO, PENDIENTES URGENTES EN TLAXCALA: LLAMAN A DERRIBAR BARRERAS

LUIS ROMERO

En el marco del Día Internacional del Trabajo, el Congreso del Estado de Tlaxcala fue sede de la ponencia magistral “La inclusión con perspectiva de género como motor del bienestar laboral”, donde autoridades y especialistas coincidieron en que la igualdad laboral sigue siendo uno de los principales retos en México.

Durante el evento, organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con el Poder Legislativo local, la diputada Gabriela Hernández Islas alertó sobre la exclusión que aún enfrentan personas con discapacidad dentro del mercado laboral.

“Menos del tres por ciento de la población con discapacidad tiene acceso a un empleo”, señaló la legisladora al insistir en la necesidad de construir espacios laborales verdaderamente incluyentes.

INCLUSIÓN LABORAL, MÁS ALLÁ DEL DISCURSO

La legisladora sostuvo que garantizar trabajo digno implica abrir oportunidades reales para todos los sectores de la población, especialmente para grupos históricamente vulnerados.

Indicó que la inclusión no debe recaer únicamente en quienes generan empleos, sino convertirse en un compromiso colectivo dentro de empresas, instituciones y la sociedad en general.

Además, subrayó que sin perspectiva de género, derechos humanos y atención a la discapacidad será imposible alcanzar condiciones de igualdad auténticas.

PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO VENTAJA COMPETITIVA

La ponencia fue impartida por la maestra María Elena Teloxa Díaz, quien expuso que incorporar la perspectiva de género dentro de las organizaciones no sólo responde a una obligación social, sino que también representa una herramienta estratégica para mejorar productividad, innovación y bienestar laboral.

Explicó que la diversidad de talentos entre hombres, mujeres y personas no binarias fortalece la toma de decisiones y favorece entornos laborales más competitivos y humanos.

UN PROBLEMA QUE IMPACTA DIRECTAMENTE A LA CIUDADANÍA

La discusión cobra relevancia en un contexto donde cientos de personas enfrentan obstáculos para acceder a empleos dignos debido a condiciones de discapacidad, género o discriminación estructural.

Especialistas y autoridades coincidieron en que avanzar hacia centros de trabajo incluyentes no sólo beneficia a grupos vulnerables, sino que también fortalece el desarrollo económico y social del estado.

La actividad formó parte de las acciones conmemorativas por el Día Internacional del Trabajo y buscó impulsar una cultura laboral basada en igualdad, inclusión y respeto a los derechos humanos.