PROPONEN EN TLAXCALA AMPLIAR LICENCIAS DE MATERNIDAD Y ADOPCIÓN PARA SERVIDORES PÚBLICOS

LUIS ROMERO

La diputada Sandra Guadalupe Aguilar Vega presentó ante el Pleno del Congreso del Estado una iniciativa de reforma a la Ley Laboral de los Servidores Públicos del Estado de Tlaxcala y sus Municipios para ampliar los derechos relacionados con maternidad, lactancia y adopción de trabajadores del sector público.

La propuesta busca aumentar a 20 semanas con goce íntegro de sueldo la licencia de maternidad para trabajadoras del servicio público estatal y municipal, además de fortalecer derechos vinculados con la lactancia y la adopción.

¿QUÉ CAMBIOS PROPONE LA INICIATIVA?

De acuerdo con el planteamiento legislativo, las trabajadoras podrían acceder a:

• Diez semanas de descanso antes del parto
• Diez semanas posteriores al nacimiento
• Reorganización flexible del periodo de licencia con autorización del jefe inmediato
• Garantía de un periodo de lactancia no menor a seis meses tras reincorporarse al trabajo

La iniciativa también propone modificaciones al artículo 22 Ter para otorgar licencias por adopción de 20 semanas con sueldo íntegro a madres y padres adoptantes, ya sea de forma individual o en pareja.

BUSCAN FORTALECER DERECHOS DE LA NIÑEZ Y LA MATERNIDAD

Durante la exposición de motivos, Sandra Guadalupe Aguilar Vega sostuvo que la protección de la maternidad representa una obligación constitucional y un derecho humano respaldado por tratados y organismos internacionales.

La legisladora señaló que uno de los objetivos centrales de la reforma es otorgar certeza jurídica al periodo de lactancia y priorizar el bienestar de niñas y niños mediante el acceso a la leche materna.

Asimismo, argumentó que ampliar las licencias de adopción permitiría fortalecer:

• El interés superior de la niñez
• La integración familiar
• El desarrollo emocional de niñas, niños y adolescentes

¿POR QUÉ ES RELEVANTE?

La propuesta surge en un contexto donde diversos organismos nacionales e internacionales han impulsado políticas laborales con enfoque de cuidados y conciliación familiar.

Especialistas en derechos laborales y salud pública han advertido que ampliar los periodos de maternidad y lactancia puede contribuir a:

• Mejor recuperación física y emocional de las madres
• Mayor vínculo afectivo con los hijos
• Mejores condiciones de salud infantil
• Reducción de desigualdades laborales para las mujeres

En México, el debate sobre licencias de maternidad y cuidados ha cobrado fuerza ante las demandas de actualización de los marcos laborales conforme a estándares internacionales.

INICIATIVA FUE TURNADA A COMISIÓN

Tras su presentación ante el Pleno del Congreso local, la iniciativa fue enviada a la Comisión de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos para su análisis, estudio y dictaminación correspondiente.